Legge Sulle Discriminazioni Anti-età - xtombi.site

A valere sulle disponibilità del Fondo, istituito con l'articolo 3, comma 1, della legge 25 febbraio 1992, n. 215, con apposito capitolo nello stato di previsione della spesa del Ministero delle attività produttive, possono essere concesse ai soggetti indicati all'articolo 53, comma 1, lettera a, nel rispetto dei principi fondamentali dell'ordinamento anche comunitario, le agevolazioni. LEGGE 7 aprile 2014, n. 56 Disposizioni sulle citta' metropolitane, sulle province, sulle unioni e fusioni di comuni. 14G00069 GU Serie Generale n.81 del 07-04-2014 note: Entrata in vigore del provvedimento: 08/04/2014. «Se la normativa nazionale di cui all’articolo 34 del [decreto legislativo n. 276/2003], secondo la quale il contratto di lavoro intermittente può in ogni caso essere concluso con riferimento a prestazioni rese da soggetti con meno di venticinque anni di età, sia contraria al principio di non discriminazione in base all’età, di cui alla. La normativa contro le discriminazioni: Fonti del diritto Statuto dei Lavoratori legge n. 300 del 20.05.1970: Art. 8: divieto di indagini sulle opinioni politiche, religiose o sindacali del lavoratore, nonché su fatti non rilevanti ai fini della valutazione dell’attitudine professionale. opportuni” per combattere le discriminazioni. 2000: Carta di Nizza - Carta dei diritti fondamentali dell’Unione Europea Articolo 21 - Non discriminazione È vietata qualsiasi forma di discriminazione fondata, in particolare, sul sesso, la razza, il colore della pelle o l’origine etnica o sociale, le caratteristiche genetiche, la.

REATI IN TEMA DI DISCRIMINAZIONE: IL PUNTO SULL’EVOLUZIONE NORMATIVA RECENTE, SUI PRINCIPI E VALORI IN GIOCO, SULLE PROSPETTIVE LEGISLATIVE E SULLA POSSIBILITA’ DI INTERPRETARE IN SENSO CONFORME A COSTITUZIONE LA NORMATIVA VIGENTE di Giuseppe Pavich e Andrea Bonomi SOMMARIO: 1. La legge 654/1975 di ratifica della Convenzione di New. Divieto di discriminazione retributiva legge 9 dicembre 1977, n. 903, articolo 2 1. E' vietata qualsiasi discriminazione, diretta e indiretta, concernente un qualunque aspetto o condizione delle retribuzioni, per quanto riguarda uno stesso lavoro o un lavoro al quale e' attribuito un valore uguale. 2. L’Italia a partire dal 2006 si è dotata di una normativa per la tutela delle persone con disabilità vittime di discriminazioni, vediamone i contenuti e il funzionamento previsto. Si tratta della legge 1° marzo 2006, n. 67 recante "Misure per la tutela giudiziaria delle persone con disabilità vittime di discriminazioni". La discriminazione. Tra le tante novità contenute nella legge di bilancio 2018 [1] vi sono due nuove norme volte a tutelare chi agisce in giudizio per molestie o molestie sessuali sul luogo di lavoro e contro le conseguenti discriminazioni. Vediamo cosa dice la nuova legge.

comunica direttamente la discriminazione accertata per l`adozione delle sanzioni previste. 10. Resta fermo quanto stabilito dall`articolo 15 della legge 9 dicembre 1977, n. 903. Articolo 5 Comitato nazionale per l`attuazione dei principi di parità di trattamento ed uguaglianza di opportunità tra lavoratori e. La Commissione europea per incrementare il sostegno a tale processo eroga finanziamenti per sensibilizzare il pubblico e per formare gli operatori della giustizia sulla normativa in materia di parità. Per questo motivo la Commissione europea ha inoltre pubblicato degli orientamenti per le vittime di discriminazione.

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